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短评:机关部门要在狠抓工作落实上作表率
发布时间: 2019-05-17 20:00:00     作者:乔亚峰      来源:山西焦煤网      点击次数:

当前,面临的改革发展任务十分繁重,围绕贯彻落实“1126”发展战略,加快建设具有全球竞争力的世界一流焦煤企业目标,山西焦煤上下要团结一心,积极进取,狠抓落实。特别是各级机关作为重大决策的参谋部门和具体政策的制定、实施部门,必须在狠抓工作落实上发挥好“领头雁”“带头羊”的作用,切实做到转变作风,强化服务,在抓落实过程中,帮助解决基层单位遇到的各种矛盾和问题,齐心协力,推进工作。

机关部门干部的精神状态、工作作风、工作效率和工作质量,影响着各项重大决策落实效果和质量,影响着企业的威信、形象。如果不善于抓落实,山西焦煤党政的指挥信号就会在传导中逐渐减弱,预期目标与现实成效之间就会出现强烈反差。当前,干部队伍的主流是好的,但也存在一些与形势任务要求不相适应的现象:被动领活儿的多,主动想事的少;常态运行的多,开拓创新的少;谈困难的多,出主意的少;想当好人的多,想当能人的少?;褂械耐居鍪虏恢鞫芯拷饩霭旆?,坐在屋子里想困难、找困难、夸大困难,为不落实找理由;忙于事务性工作的时候多,学习的自觉性不够。凡此种种,无不影响着各项决策部署的落实,必须引起高度重视,并加以认真解决。

一要注重学习抓落实?;夭棵殴ぷ魅嗽币吧霞兜母飨罘秸胝?、山西焦煤的发展战略、重要会议精神,学习本专业的基本知识、基本技能,做到领会精神、学懂弄通、更新观念、提升境界。同时要做到把上级精神同企业实际结合起来,制订出有针对性的、可操作的实施方案,切实为基层单位工作的开展起到指导作用。

二要解放思想抓落实。在抓落实的过程中会有这样那样的困难,会遇到主观和客观上的很多障碍。但应坚信,好事办一件多一件、难题解决一个少一个。各级机关部门要敢于打破常规,突破老观念、老办法、老规则,通过解放思想,努力攻克工作中的矛盾、障碍和难点。各级干部要以岗位为荣、以工作为先、以事业为重,解放思想,转变观念,各负其责,高效履职。

三要直面问题抓落实。各级机关部门要转变作风,主动发声,敢于担当,不能只当“传话筒”“二传手”,要深入基层,沉下心来,扑下身子,及时发现解决挡手问题。要进一步细化分解目标任务,具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以问题为导向,以钉钉子精神抓落实,形成人人有责任心、事事有责任人、处处有责任制的良好工作氛围。

四要改革创新抓落实。没有改革创新,工作就会低标准要求、低效率运行,结果只能是出力不少、出彩不多。当前,遇到的形势、面临的机遇千变万化,需要机关部门在实际当中既要按规章制度办事,又要主动作为、科学决策、灵活高效?;夭棵乓忧慷愿飨罟ぷ魇凳┙鹊募觳?、监管,动态了解进展情况,用目标引导行动,用督查推动落实,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,让安于现状的干部“不安”、四平八稳的位子“不稳”,使机关干部在抓落实上用心、用力,形成抓落实的长效机制,提升抓落实的实际成效。

五要形成合力抓落实。各级机关部门要牢固树立“一盘棋”思想,部门之间讲协作,整体工作讲互动,做到上下同心同向,左右相互配合,努力形成抓落实的强大合力,努力营造风清气正、求真务实、干事创业的良好氛围。

责任编辑:梁丽娜

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